·上海交通大学海外教育学院 综合理论实战培养

　　Overseas Education College SJTU Overall Training

　　·美国西点军校 西点领导力锻造

　　West Point, America West Point Leadership

　　·欧洲工商管理学院 全球家族企业精英集训

　　INSEAD, Europe The Family Business Challenge

　　·英国剑桥大学 企业家精神培养

　　Cambridge University, UK Entrepreneurship Diploma

　　青年企业家三百六十度国际培养计划

　　Overall Trainings For Young Entrepreneurs To Fulfill

　　前言

　　高速发展了三十年的中国经济已经孕育了无数成功的企业，然而不管成功企业的故事如何精彩，它们已经渐渐地面临着一个共同的严峻挑战：创业一代以其胆识和商业天赋开创的基业必须要顺利地转移到接班人手中，实现基业长青。然而，在这样一个多变的时代进行顺利交接殊为不易。

　　接班是一个极其复杂的过程，也可以说是一个系统工程，在接班过程中，新任掌门人要面对种种问题，元老们是否买帐，自己的团队如何建立，新的战略如何制定，如何理清家族里各方势力之间的关系，如何获得员工的信任。这些问题每一个都是致命的，每一个问题处理不好都会对接班过程造成灾难性的后果，甚至使企业分崩离析。解决好“不会接班”的问题是企业基业长清、长久生存的根本。

　　当前企业家们面临的是以复杂经济为特征的新形势，具有一定规模的企业必须应对的挑战是，如何从传统制造业转向现代制造业，如何从传统服务业转向现代服务业，如何从产业为本的经营模式转向产业、资本、品牌运作、国际化等多种因素有机结合的现代经营模式。纵使很多家族企业在接班的工作上进行较为顺利，但是由于继任者与创业者所处的环境已经迥然不同，在制定新的企业发展战略，掌控企业未来发展方向时却多出现茫然和无助的局面。

　　欧美大型家族企业都有一套“接班人计划”和“领导力培养”计划。通过制度化的体系实现接班人培养和更替，不仅产生了领袖人物，而且产生了一个团队。在一些先知先觉的中国民营企业中，接班问题已经被足够地重视并且制定了接班计划。然而对于绝大多数国内企业来说，要单独实现高端的综合培养计划是难度很大的，主要原因是，一方面国内的对企业接班的课题研究为时不长，已经开设的相关课程大多处于低端状态，甚至是完全文不对题的;另一方面，单独的企业也无法利用大量顶级的学术资源和商业资源实现对接班人的系统培养，整个过程耗时耗力。由此造成的现状是，国内接班人的培养还处于非体系化的状态，有的通过学习通用的MBA类课程来完成，有的通过零散的培训、参观等方式来进行，不但培养效率低，更重要的是培养的针对性较差，没有解决根本问题。

　　为了适应企业接班人的成长需要，上海交通大学海外教育学院在对国外接班人培养计划和国内接班案例进行广泛研究的基础上，设计了《基业长青——企业接班人高级培养计划》。该计划针对已经进入接班流程的企业接班人，定位完全区别于一般的接班人课程，采用国内外顶级的师资和商界资源，采用导师制的培养方式，以及科学的培养计划设置，使学习效率达到最高。该培养计划以领导力的打造为核心，同时全面提升接班人的知识、眼界和修养，为企业培养明天的CEO。

　　本培养计划总共分四个阶段，具体包括：

　　第一阶段 综合理论和实战培养

　　第二阶段 西点军校访学

　　第三阶段 欧洲工商管理学院访学

　　第四阶段 剑桥大学访学

　　其中第一阶段是国内学习部分，将历时1.5年，每月利用周末学习四天，学习地点为上海交大海外教育学院，费用先行收取。在本阶段主要培养项目按照接班的时间序列和项目的性质进行模块划分，具体内容包括：

　　美国凯洛格管理学院的国际顶级家族企业研究专家John L. Ward教授领衔的FBG咨询团队所讲授的全球最先进的家族企业管理课程

　　·上海交大海外教育学院的管理学和金融学等精华课程

　　·与十数位国内外的学术界和实业界大师级人物共进晚餐，并接受大师的个人指点

　　·与民营企业研究专家吴晓波先生共同探讨中国民营企业的失败案例

　　·以浸入式的角色扮演方式，分赴世界500强、顶级金融机构、先进制造业、现代服务业等进行实战培养

　　·赴军营参加封闭式军事训练

　　·加入多个高端的产业、金融、学术等人脉拓展平台，并经常参加相关的高端社交活动

　　·国内外知名家族企业的领导人讲授家族企业经营经验

　　·邀请学员企业的交接班人共同参加多次案例分享活动，交流经验并由专家进行专业点评，最终将经典案例结集出版

　　后三个阶段是国外访学部分，可灵活选择，收费与第一阶段分别进行。国外部分的学习将根据国外大学的日程，分别安排在国内学习进行中间以及国内学习结束之后进行。

　　招生对象

　　本培养计划主要面向青年企业才俊，申请者一般应具有如下素质和条件：

　　·立志于继承家族企业，已经有意向或者开始着手接班进程;

　　·所在企业已经具备相当规模，同时具有继续规模化、国际化发展的欲望;

　　·具有一定的企业经营的知识和经验，并具备求新求变的动机;

　　·具有独立的人格，具有良好的思维能力和沟通能力;

　　·有振兴民族产业的使命感;

　　课程大纲 (详细课程介绍请来电索取021-51567018)

　　第一阶段 国内学习

　　·传承篇——FBG家族企业管理课程;CEO 领导力;企业家精神;综合管理技能

　　·修炼篇——心理学与情商;军训;修养(人文，礼仪，格调等)

　　·超越篇——国际商务;品牌与创意;国际金融投资，法律

　　·高端产业实训

　　·与大师晚餐

　　·与晓波对话

　　·交接班对话

　　第二阶段 西点军校

　　·高效的时间管理

　　·建立一支团结紧密团队

　　·西点领导原则概述

　　·管理者的领导商数

　　·领导技巧

　　·领导者的沟通策略

　　第三阶段 欧洲工商管理学院

　　·更好理解家族企业的挑战和活力

　　·更好地理解公司治理结构和过程

　　·顺利交接班

　　·提高沟通技巧

　　第四阶段 剑桥大学

　　·发掘自身的企业家精神

　　·培养技巧，推动商业创意的实现

　　·加入资深企业家的网络

　　·学习企业家精神的内涵，提高创业成功率

　　·培养对商业创意进行评估的技

　　课程主讲

　　讲座教授：

　　余世维：上海交通大学海外教育学院国际领导力研究所所长，美国佛州诺瓦大学公共决策博士、美国哈佛大学企业管理博士后、英国牛津大学国际经济博士后、国际经理人协会特邀讲师、世界多所著名大学客座教授。 曾任日本航空公司台湾地区副总裁、美爽爽化妆品公司驻美副总经理、泰华土地开发公司(泰国工业区)总经理、谊联企业股份有限公司副总经理、台湾总禄企业公司董事、高立国际开发公司常务董事、台湾全渌企业青岛研发中心总经理、美国富顿集团中国总经理等。

　　于丹：北京师范大学艺术与传媒学院副院长，中国古代文学硕士，影视传媒系主任，影视学博士，文学博士，教授，博士生导师。中央电视台“百家讲坛”栏目著名讲师并为交大海外学院讲授高端国学课程。

　　王立群：河南大学文学院教授、中国古典文献学博士生导师、中国《史记》研究会顾问、中国《文选》学会副会长。中央电视台“百家讲坛”栏目著名讲师并为交大海外学院讲授国学历史课程。

　　樊纲：交大海外学院特聘高端讲座教授，经济学博士，北京大学汇丰商学院教授、博士生导师，国家级有突出贡献的中青年专家。　　现任中国经济体制改革研究会副会长，中国改革研究基金会理事长，国民经济研究所所长。他的有关中国经济问题的论点经常被国内外报刊杂志、电视传媒所引用。

　　曹远征：交大海外学院特聘专家，中银国际首席经济学家，中国人民大学经济学院教授、博士生导师、曾任世界银行、亚洲开发银行、联合国开发计划署经济专家,上海交通大学客座教授

　　祁斌：交大海外学院特聘高端讲座教授，现任中国证监会研究中心主任,中共中央党校客座教授。获罗切斯特大学生物物理学硕士，芝加哥大学工商管理学硕士(MBA)，清华大学经济学博士学位。曾供职于高盛集团资产管理部。2005年编译出版的《伟大的博弈—华尔街金融帝国的崛起》被多种报刊评为年度最佳金融类或经济管理类图书。2006年至今任中国证监会研究中心主任。

　　刘纪鹏：刘纪鹏具有教授、高级研究员、高级经济师职称和注册会计师资格，目前任首都经贸大学教授，上海交通大学海外教育学院客座教授，全国人大《证券法》修改小组专家组成员，全国人大《国有资产法》起草组专家组成员。　　刘纪鹏教授是著名股份制和公司问题专家，近十年主持了近200家各类企业的股改、上市及管理咨询方案设计，被媒体称为“企业股改第一人”。他的很多政策主张被中央和地方政府采纳并试验。

　　吴晓波：著名财经作家。哈佛大学访问学者,北京大学案例研究中心中国企业史研究室主任、客座研究员,“蓝狮子”财经图书出版人。常年从事公司研究。主要出版著作有：《大败局》、《大败局2》、《激荡三十年》等。交大海外学院特聘民企研究专家

　　夏斌：交大海外学院高级金融讲座教授，现任国务院发展研究中心金融研究所所长。1984年从人民银行研究生院毕业，拥有多年金融实业经验。2002年9月，来到国务院发展研究中心金融研究所，从事宏观金融政策研究。著有《中国私募基金研究报告》。2003年获中国经济学最高奖——孙冶方奖。

　　梁定邦：交大海外学院特聘专家，前香港证监会主席、中国证监会首席顾问、中国银行独立董事，香港注册大律师

　　厉无畏：交大海外学院特聘创意学教授，上海创意产业协会会长、市政府决策咨询专家，全国人大常委、市人大常委会副主任。

　　何 佳：交大海外学院特聘专家，沃顿商学院金融学博士，香港中文大学工商管理学院教授，香港金融工程师协会会长

　　夏大慰：国家会计学院院长，教授，博士生导师，上海市工业经济专业研究会主任委员，上海证券交易所上市公司专家委员会委员

　　拟聘讲座教授

　　John L Ward：约翰•沃德(John L. Ward)担任西北大学凯洛格管理学院(Kellogg School of Management)教授和家族企业中心(Center for Family Enterprises)共同执行主任、瑞士洛桑国际管理发展学院(International Institute for Management Development)家族企业教授。他是全球公认的研究家族企业经营管理的权威。

　　LIoyd E. Shefsky：LIoyd E. Shefsky教授目前是西北大学凯洛格管理学院企业家精神和创新学临床教授，执教“成功企业家”课程，担任凯洛格管理学院家族企业中心联合主任(并为创始人)，还是凯洛格管理学院女经理人中心的联合创始人。他1965年获得芝加哥大学法学院法学博士学位。LIoyd E. Shefsky教授通过采访美国和其它国家200余位最具成就的企业家而写成的Entrepreneurs Are Made Not Born一书，以英语、汉语、日语、泰国语、希伯来语、西班牙语、阿拉伯语和匈牙利语出版，是西北大学凯洛格管理学院、哈佛大学、芝加哥大学、华盛顿大学等的必读书目。

　　冯仑：1959年生于陕西西安。1982年毕业于西北大学经济系，1984年毕业于中央党校，获法学硕士学位。现任万通集团董事局主席，北京万通实业股份有限公司董事长，中国民生银行董事。

　　王石：1951年1月出生于广西省柳州市。现任万科集团董事长，兼任中国房地产协会常务理事、中国房地产协会城市住宅开发委员会副主任委员、深圳市房地产协会副会长以及深圳市总商会副会长等职务。

　　潘石屹：潘石屹，1963年10月出生于甘肃。1992年，潘先生与人合作共同创建了北京万通实业股份有限公司，在北京开发出一系列房地产项目，1995年潘石屹与妻子张欣女士共同创立了SOHO中国有限公司。现任SOHO中国董事长，兼联席总裁。

　　唐骏：1962年生于江苏常州，毕业于北京邮电学院，后留学日本、美国，分获物理学学士、电子工程学硕士和计算机科学博士学位。2003年3月，任微软(中国)有限公司总裁。2004年2月，唐骏离开微软正式加盟盛大担任总裁。现任福建新华都集团总裁、CEO。

　　余秋雨：1946年8月23日出生于浙江省余姚县。当代著名散文家，文化学者，艺术理论家，文化史学家。主要从事文化散文写作和艺术理论研究。在大陆和台湾出版中外艺术史论专著多部，曾赴海内外许多大学和文化机构讲学。

　　朱民：现任中国银行副行长，曾任中国银行国际金融研究所所长、香港国华银行董事。1985年赴美留学，获美国普林斯顿大学公共行政管理硕士学位、美国约翰•霍布金斯大学经济学硕士学位和经济学博士学位。

　　周汉民：法学教授、博士生导师，现任第十一届全国政协常委、民建中央副主席、上海市政协副主席、民建上海市委主委，中国驻国际展览局代表、2014年上海世博会执行委员会副主任。

　　吴建民：1959年毕业于北京外国语学院法语系。从22岁起，吴建民就进入外交界。他曾为毛泽东、周恩来、陈毅等老一辈国家领导人当过翻译。他相继担任驻荷兰、瑞士与法国大使。现任全国政协外事委员会副主任、外交学院院长，国际展览局主席。

　　授课师资

　　Denise Kenyon-Rouvinez：交大海外学院特聘家族管理教授丹尼斯博士长期在凯洛格管理学院和瑞士洛桑管理学院与约翰•沃德进行合作研究，是《财富创造、维持与传承》《家族传承》《接班人实务指导》等书的合著者，近年来主要研究公司治理等课题。2000年她在伦敦获得家族企业战略最佳学术奖，2001年获得美国家族企业学会最佳博士论文奖。她在法国HEC商学院和瑞士洛桑商学院分获管理科学硕士和博士学位。她在产业界拥有15年的丰富实务经验。

　　Shai Vyakarnam：交大海外学院特聘企业家精神教授，博士，剑桥大学Judge商学院企业家精神学习中心主任。特长是能够将知识和学术进行很好的嫁接，授课充满启发性，具有21年的企业授课和咨询经验。是雷丁大学和诺丁汉大学访问教授，达尔文学院高级成员，RSA研究员，产业企业家注册会员，英印商会董事会成员，英国企业教育家董事会会员。

　　Martin Bloom：交大海外学院特聘创业投资学教授，曾任联合利华的公司战略规划专家，拥有25年的战略合作和技术商业化实务经验，曾为风险投资基金Cambridge Accelerator Partners LLP的合伙人。拥有南安普顿大学经济学学士学位，帝国理工大学科学史硕士学位。现任浙江昱辉阳光能源有限公司董事长，具有多年的亚洲商业经验。

　　Christine Blondel：克里斯汀女士1981年毕业于欧洲工商管理学院(INSEAD)获MBA学位，担任三年管理顾问后加入宝洁公司，历任品牌经理和财务副总监。她当前在INSEAD从事家族企业研究和教学。其本人出身于家族企业，对家族企业管理有深入理解。克里斯汀女士的研究兴趣涵盖：多代家族企业、继任者困局、过程公平，公司治理、家族企业中的女性问题等。

　　Randel Carlock：美国人，企业家精神和家族企业高级特聘教授，温德尔家族企业国际中心主任。兰德尔•卡洛克教授1991年获明尼苏达大学的组织发展学博士，1998年在伦敦大学国王学院获心理学院家族企业治疗

　　第一阶段研修成果及证书：

　　学员完成研修班所有课程并且考核合格者：上海交通大学海外教育学院《基业长青——企业接班人高级培养计划证书》。

　　费用：

　　国内学习费用： 129000元；国外访学成本费用另计

　　国内学习研修安排：

　　每月集中授课2-4天，期间再穿插精品讲座，全部课程在1.5年内完成。

　　第二阶段研修成果及证书：

　　西点军校陆军菁英培训中心颁授研修结业证书。

　　费用：

　　A.学习费用：人民币50,000元/人，包含：培训费、国际及美国国内机票及交通费、口译笔译费、案例使用费、资料费、证书费、在美行程内标准4-5星级酒店双人间、全程餐饮与豪华巴士接送费用，考察参观费和司导人员费用以及相关景点的门票费。 学员如需入住酒店单房或飞机舱位升级，须提前告知并支付相应差价。

　　B、报名费：人民币3000元/人 包含：邀请费、签证费、国内预培训费、资料服务费、联络组织费等，报名费不退;出国前一次性付清

　　报名程序：

　　学员可在国内课程进行中间向班主任老师报名。学员家庭成员或其它有意同行者请按照普通报名程序申请。经过预申请，总人数达到20人以上后统一安排行程。

　　第三阶段研修成果及证书：

　　欧洲工商管理学院颁授研修结业证书。

　　费用：

　　7700欧元/人，出国前一次性付清，国际机票，翻译，餐饮住宿和其它杂费另计;家族企业第二个成员6700欧元/人;家族企业第三个或更多成员5700欧元/人

　　上课地点：新加坡校区;法国枫丹白露校区

　　报名程序：

　　直接向欧洲工商管理学院提交申请，由欧洲工商管理学院对申请人进行资质审核，可由上海交大海外教育学院协助申请。

　　第四阶段研修成果及证书：

　　学习结束由剑桥大学颁发企业家精神高级文凭

　　费用：7500英镑，出国前一次性付清，国际机票，翻译，餐饮住宿和其它杂费另计

　　报名程序：

　　直接向剑桥大学提交申请，由剑桥大学对申请者进行资质审核，可由上海交大海外教育学院协助申请。

可来电索取详细的招生资料和报名表 021-51567018 沈老师